1、劳动合同法第16条规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 2、劳动合同法第84条规定，用人单位不得以担保或其他名义向劳动者收取财物，由劳动行政部门责令退还劳动者本人。 3、劳动合同法第30条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 你所说的工资及押金可以通过劳动保障监察部门或劳动争议仲裁部门处理。