关于做好2011年度目标责任制绩效考核

和工作人员年度考核工作的通知

 

各科室、下属事业单位：

根据全市考核工作会议的统一部署，现就本系统2011年度目标责任制绩效考核和工作人员年度考核工作通知如下：

一、目标责任制绩效和创新创优考核

（一）考核依据

按照《2011年目标责任制绩效考核奖惩意见》（皋人保办[2011]2号）和《2011年人力资源社会保障工作创新创优考核办法》（皋人保办[2011]3号）进行。

（二）考核要求

1、各科室、单位按照文件要求，对年度各项目标任务完成情况进行自查，12月28日前准备好自查结果及工作实绩材料。

2、党委建立考核组，由瞿进副局长、薛宜发书记牵头负责，对各科室、单位目标责任制绩效完成情况、创新创优及效能建设等工作进行集中考核，时间另行通知。

二、工作人员年度考核

（一）考核对象

公务员、事业科室工作人员及下属事业单位负责人（含专职副书记、主任助理、工会主席）由党委考核；其他工作人员由各单位自行考核。混岗人员由所在工作单位考核。劳动合同制人员一并考核。

（二）奖励名额

党委在嘉奖、优秀等次的基础上，设立先进工作者、优秀共产党员和劳动合同制人员先进个人等评先项目，用于奖励工作中的先进个人（奖励名额见附件1）。各单位要切实组织好评先评优工作，充分调动一线工作人员的积极性。

（三）时间部署

12月25日前须完成个人述职、领导评鉴、确定等次等，12月26日上午9：30前务必将考核登记表、拟表彰人员名单、奖励登记表、先进事迹等材料报送局办。材料的填写及报送详见附件2。

 

 

中共如皋市人力资源和社会保障局委员会

                 2011年12月24日

 

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