近年来，江苏省如皋市人力资源和社会保障局坚持以科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十七大关于实施扩大就业，促进创业带动就业的战略部署，进一步统筹城乡就业工作，积极顺应“腾江越海，登高致远”的新时期如皋城市精神，紧紧围绕市委市政府“转型升级调结构，奋力跨江争八强，开启全面建设更高水平小康社会新征程”定位要求，以服务全市“农业农村经济转型升级”为目标重点，精心安排、周密筹划，大力度、高层次推进农村劳动力转移工作，始终做到“在南通市争一流，在全省有位置，在全国有影响”，创新创优实现新的跨越，并取得辉煌成果。今年5月，该市在2007年被认定为“全省农村劳动力转移工作示范县（市）”的基础上，经省级考核验收，继续保持了示范县（市）殊荣，跻身全省八强，被推荐申报“全国农村劳动力转移工作示范县（市）”。
据该市组织部副部长、人力资源和社会保障局党委书记、局长周太荣透露，多年来，如皋市就业工作一直亮点纷呈。2006年“333”如皋模式叫响全国，2007年“如皋数控”、“如皋花木盆景巧匠”获全国知名劳务品牌，2008年全国首家建立县（市）级就业促进会，2009年全国率先规范建设村级劳动保障平台。今年，创新创优工作力度前所未有。主要体现四个方面：一是基层平台人员业务素质得到大的提升。开全国县（市）级之先河，率先举办村级平台人员业务培训，并取得国家职业资格县（市）级鉴定考核设点资格，参考人员考试合格率高达86%，位居江苏省前列，为做好就业乃至整个人力资源社会保障工作奠定了坚实基础；二是就业信息网络全线贯通。在市、镇（区）2M专用光纤联网的基础上，全市333个行政村（居）现已全部延伸到位，为就业工作的现代化、高效化、网格化服务提供了先决条件；三是农村人力资源动态管理成为现实。继2006年全面开展农村人力资源情况调查之后，今年又组织了一次全市性的农村人力资源调查，调查录入农户信息34.86万户，为政府决策提供了基本依据，为动态管理提供了基础数据；四是农民创业就业有了政策操作依据。市政府出台了《关于进一步促进农民创业就业的意见》，促进农民创业就业的扶持政策正在大力度推进落实，并得到省政府认可，在7月14日省政府（盐城）召开的全省促进农民创业就业工作现场会上，作为全省5家经验介绍单位中唯一的县级市在会上作了《加大政策扶持力度，促进农民创业就业》的经验介绍。