本报讯（通讯员周子华 刘晓骏 记者顾洪基）日前，市人保局邀请省委党校严翅君教授以“构建和谐机关”为主题，作了一堂生动的专题讲座，动员系统上下明确创先争优的活动意义，以实际行动策应市委、市政府的统一部署。
　　围绕完成全年各项任务、南通争第一、省内有位置、全国有影响的工作定位，市人保局着力做好高校毕业生就业实习、暑期实践工作，做好返乡农民工的就业创业工作和“4050”人员的就业工作；继续增加对农民职业技能培训的政策扶持，继续实施特别职业技能培训计划，积极创建“充分就业村”，力争到2012年全市充分就业村达到90%以上；不断发挥创业带动就业作用，开展牵手创业活动，为创业者提供项目开发的一条龙服务；加快农村人力资源调查数据的验收工作，确保农村人力资源调查经费补助及奖励资金及时兑现。
　　瞄准完善社会保障体系的工作目标，市人保局力争7月份实现新农保政策兑现落实有突破性进展，同时继续做好失地人员进保工作，确保资金及时足额发放到位，对各镇区社保扩面工作进行考核并兑现奖金，突出抓好社会保险稽核工作，组织开展“送社会保险政策到企业”活动，确保意外伤害保险如期出台，组织好23000名退休人员第二轮免费健康体检工作。
　　本着以人为本协调劳资的工作宗旨，市人保局严格执行最低工资标准，加大仲裁实体化建设力度，以两网化效率效能的提升来完善监察执法机制。结合我市农业产业结构特点，规范程序，做好农民职称评定工作，按照统一部署，研究制订我市卫生系统及其他事业单位绩效工资实施办法，做好省厅对我市公务员“5+X”能力培训5年培训情况的迎查准备工作，做好2010年度相关培训工作。