如皋市人力资源和社会保障局

深入开展创先争优活动简报

第三期

市人力资源和社会保障局创争办     2010年7月27日编印

                                                    

 

领悟讲话精神   凝聚发展动力

——人保局系统开展“坚定一个信仰，强化三种意识”学习讨论（二）

社保中心支部认真组织学习周部长讲话，积极响应局党委关于“进一步健全目标千百亿企业服务机制”的号召，从“服务经济健康发展，打造优质软环境”的高度出发，开展 “26家目标千百亿企业专项服务”活动，在社会保险登记、变更、增员、减员、转移、结算和社会保险稽核等方面提供优质服务。一是印发“社保政策业务指南”，介绍社会保险有关政策和社会保险业务经办流程。二是设立“目标千百亿企业社保服务专用窗口”。 对目标千百亿企业经办的社会保险业务实行“一站式”、“一条龙”的服务，确保社保业务在最短的时间内办结，以“热情、高效、快捷”的服务体现专用窗口的作用。三是实行“社保服务连企卡”。只要服务企业遇有难题和特殊情况，只需一个电话就会予以指导服务，按照“急事急办，特事特办”的要求提供服务。四是邀请服务单位领导或劳资（人事）部门的同志担任行风监督员，对工作和服务进行监督，通过不定期与行风监督员沟通和交换意见，了解本单位工作人员的业务工作、服务态度和服务水平，发现问题立即整改，督促工作人员改进工作作风，切实保证业务工作和服务质量不断提高。

技工学校自市局召开的“创先争优”动员大会以来，按照局党委的统一部署和周太荣局长“坚定一个信仰，强化三种”的具体要求，进一步统一思想，明确任务，充分发挥资源优势，以“争做”、“争创”、“手拉手”、“心连心”等系列活动为抓手，着力推进学校的“创先争优”工作。“争做”即争做“教学能手”；“争创”即争创“青年文明号”；“手拉手”是指组织党员干部帮扶困难学生，从思想上“促进”其不断进步，生活给予其“关心”，让其感受社会的温暖；“心连心”是指服务目标千百亿企业，想企业之所想，知企业之所求，应企业之所需，为促进千百亿企业转型调优，提供强有力的人才及智能支撑。

农保处全力打造学习型单位。一方面，利用集中学习时间，组织学习了《从阅兵实践看加强作风建设需注意解决的几个问题》，《党员干部要“方圆有度”》等好作品、好文章，并通过撰写心得体会等加深理解。另一方面，从6月底开始，推荐学习《国学365》（日知日新丛书），该书撷取了中华民族经典文本中的箴语格言，真言警句，加以翻译，意通文美，便于记忆，易于诵习。每周一个科室轮流打印摘录7条内容，每条内容前面前一个数字代表今年已过去的天数，括号内数字代表今年还剩的天数，提示工作人员要倍加珍惜每天的时间，按月分日，循序渐进学习，以享国家之教，提高素质。 

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