人力资源和社会保障局创先争优公开承诺观摩会议现场

8月7日上午，我局创先争优公开承诺现场观摩推进会在就业处一楼人力资源市场大厅召开，各支部负责人以及创争办主任、就业处全体工作人员参加会议。

市委组织部副部长，我局党委书记、局长周太荣对人保局系统创先争优公开承诺活动进行部署，副局长、局创争办主任瞿进主持会议。

会议观摩了就业处“创先争优我承诺，促进就业当先锋”公开承诺现场，会后参观了就业处创先争优公示栏和党员活动室。

市委组织部副部长，我局党委书记、局长周太荣部署公开承诺活动

周部长指出，就业处公开承诺的特点就是没有单一地就承诺而承诺，而是把公开承诺看成一个整体和一个系统工作进行研究部署，从岗位承诺、办事流程、服务身份、考评标准和监督评议五个方面加大力度予以推进、落实，“亮出党员身份、亮出党员承诺”，公开办事政策、公开办事程序、公开办事结果、实行阳光操作，自觉接受社会监督，为全系统深入推进创先争优活动提供了很好的示范。

他强调，公开承诺要做到“一诺千金”，“言必行、行必果”。承诺的内容要有针对性，目标要有可行性。要以明确的主题为引领，紧扣“五好”、“五带头”要求，以正在干的事为中心，从最薄弱的环节入手，从群众最关心的热点难点问题突破，切实提高公开承诺的针对性和实效性，把群众的意愿和需求作为承诺的重要内容和依据，力求承诺事项贴近群众、惠及群众、得到群众认同。各支部要结合创先争优活动实施方案和年度工作目标提出承诺事项，党员要根据自身能力和特长，立足岗位，在提供一流服务、创造一流业绩、树立一流形象等方面作出承诺。要结合工作实际、岗位特点、个人特长等，做到尽力而为、量力而行，不贪大、求多、求全，务求做到承诺一条、兑现一条，取得实实在在的效果。承诺事项要具体实在，看得见、摸得着，可监督、可考核，不搞千篇一律，力戒“一刀切”。

他指出，各支部和党员干部要扎实践“诺”。要围绕承诺内容，制定具体的实施计划，兑现承诺事项。要采取个人自评、党员互评、群众参评、领导点评等方式切实做好评议工作。要突出评议结果的实效性，针对群众评议提出的问题及时进行整改。

他要求，局创争办要对支部、支部对党员的承诺事项要实行跟踪检查督促，以支部为单位开展交流，交流活动一个月至少一次。对党员落实承诺的情况进行提醒和督导，及时督促整改不足。要加大宣传力度，对好人、好事、好做法予以推广，对特殊对象要进行督导、通报，促规范、获实效、保质量，确保创先争优活动取得实实在在的效果。