日前，市人保局专题召开创先争优公开承诺现场观摩推进会，着力构建四大机制确保公开承诺有效兑现。

一是承诺内容审核机制。该局要求各支部和党员干部要围绕“南通争第一、全省有位置、全国有影响”和年度工作目标提出承诺事项，各支部要把好承诺内容审核关，不贪大、求全，务求承诺一条、兑现一条，确保公开承诺取得实效。

二是党员领导调研机制。结合贯彻落实市委十届七次会议和市政府全体会议精神，紧紧围绕奋力拼抢下半年各项工作任务，部署党员领导干部深入联系科室（单位）开展调研活动，指导支部工作，进一步激发他们创先争优的积极性、兑现承诺的主动性。

三是支部书记交流机制。以支部为单位开展交流，交流活动一个月不少于一次。结合“两个围绕”的工作定位组织讨论，开展交流，找差距、找原因、拿措施；以活动为载体，充分调动党员参与的积极性；不断放大成果效应，创特色，以实际成果检验创先争优活动质量。

四是评议督查考核机制。采取个人自评、党员互评、群众参评、领导点评等方式推动阶段性评议，针对群众评议提出的问题及时组织整改。局创争办对承诺事项实行跟踪检查督促，对党员落实承诺的情况进行提醒和督导，促规范、获实效、保质量，确保公开承诺兑现不落空。