近日，句容市人社局结合自身职能特点，牢牢把握“服务发展、服务人才、普惠民生、和谐共享”的总要求，先后出台五大举措创新服务载体，提升服务效能。

　　一是以“千人创业万人就业大行动”为载体，推进创业型城市建设。通过开展“送政策、送培训、送项目、送岗位”等鼓励和扶持有创业愿望的劳动者创业。重点扶持百名党员、百名农村实用技术人才、百名大中专毕业生等十类群体共1000人创业,实现带动10000人就业的阶段性目标。

　　二是以城乡社保全覆盖为目标，完善社会保障服务体系。推进新型农村养老保险制度与全省的接轨，努力实现城乡居民的全覆盖；结合村庄整理、万顷良田和新社区建设，研究制定我市被征地农民保障办法。全面提升机关事业单位养老保险社会化发放水平，确保社会化发放率达100%。

　　三是以引进培育领军型人才为重点， 千方百计抓好人才工作。围绕加快推进产业结构优化升级，坚持人才引领产业、产业集聚人才的导向。举办第二届“教授博士句容行”，跟踪落实“331计划”第二批资助项目；坚持刚性引进和柔性引进并重，结合“推进同城同建，打造南京副城”主题重点在宁沪启动“创新在高校、创业到句容”系列招才引智活动。

　　四是以“人社服务直通车走进30强”为抓手，切实提升服务效能。在全局建立每位局领导联系一个镇（管委会）、科室负责人重点联系30强企业的长效服务机制，进行“公交式”、“保姆式”服务，为企业打造公益性的招聘平台和培训平台、解决社会保障难题、提供创业就业政策扶持、提供维权服务，以此延伸工作触角，实现服务企业把情况掌握在一线、将问题解决在一线、让形象树立在一线。

　　五是以维护职工合法权益为根本，构建和谐稳定劳动关系。加强调解基层组织和仲裁机构实体化建设，实现乡镇、社区仲裁功能全覆盖。在全市范围内开展“百人送法进千企”活动，进一步做实劳动保障监察定点联系和双向联络。强化对基层中队和协理员法律法规和“两网化”知识的培训，提升处置突发事件的能力。