近年来，南通市积极发挥政府所属人才服务机构在引进高层次人才方面的导向优势，瞄准大企业、依托大上海、借助大市场，大力引进高层次紧缺人才，努力为经济社会跨越式可持续发展提供人才和智力支撑，取得了明显成效。

         一、瞄准大企业，发挥吸纳高层次人才的主体优势。紧密关注南通经济社会发展的重要领域、关键岗位对高端人才、紧缺人才、特殊人才的需求，开展有针对性的服务，不断挖潜重点、税源、支柱、集团企业对高端人才的需求。通过走访调研、召开重点单位座谈会等形式，加大沟通与洽谈力度，强化“人才资源是第一资源”、“人才是第一生产力”的观念，引导企业在当前发展环境趋紧、发展变数增多、人才相对过剩的新情况下，抓住有利时机，抓紧引进、储备高层次人才，鼓励大企业、大集团以聘用、租赁、兼职等柔性引进的方式吸引高层次人才到企业工作，为金融危机过后形成以科技进步和创新为基础的新的竞争优势提供强有力的人才保障和智力支撑。2009年，南通精心制定“百企千才”引贤计划，全年先后组织200家以上重点骨干企业参加 “2009年上海高校毕业生就业市场长三角专场招聘会”、“东北重点高校南通招聘行”、“IT服务外包产业展示暨专业人才交流会”等国家、省级重点人才招聘活动，为全市成功引进北京、上海、南京、成都、重庆、合肥、武汉、西安、大连等地区1000多名中高层次优秀成熟型人才、重点院校优秀毕业生。

　　二、瞄准大上海，主动接受沪上高层次人才智力辐射。市人才服务中心接受上海人才服务先进理念，与上海市人才服务中心达成全面合作协议，全面接轨上海人才服务工作。先后加入了上海人才中介行业协会，提升人才服务标准；创立南通人才服务中心上海杨浦工作站，开展“毕业生转正定级”、“专业技术职务认定”等业务；加入教育部在沪高校协作组，与上海交大、同济大学、上海外国语学院等上海十所部属高校就高层次人才引进、培养及项目合作达成协议，明确建立紧密型工作合作、高层次人才引进培养等产学研五大战略合作机制。此外，还与上海欧美同学会达成密切合作协议，为南通引进海外创业创新人才、投资创业、技术智力交流搭建了崭新的平台。近两年，在上海举办“南通接轨上海人才工作汇报暨南通人才环境说明会”、“南通名优企业高层次人才上海招聘会” “南通市长走进上海交通大学”、参加“2010年上海春季人才交流洽谈会”等大型活动，共提供各类高层次人才需求岗位2215个， 8000多人进场，最终达成初步意向的有1116人。

　　三、瞄准大市场，积极拓宽高层次人才引进渠道。市人才服务中心与时俱进，充分发挥人才市场辐射面大、信息量广的优势，精心打造“沪通人才定向通道”、“通籍人才回流通道”，为高层次人才回乡、来通就业创业提供免费注册求职信息，实行“人才备案”、“人才匹配”等“一对一”推荐服务。借助举办精英人才招聘会的良好时机，从人才库中精选85名合适人才向重点单位免费推荐，先后为天舒电器、和融控股等企业精选配备了高级营销、管理、数控、机械专业人才，为南通因瑞集团、恒辉公司等成功推荐了总经理、生产经理。在南通人才网首页开辟“优企优岗公益发布通道”，全年精选38家财源、高新、支柱等重点企事业单位，首次成功征集博士岗位需求信息，通过人才专刊、南通广播电台、长三角人才网站等多种途径免费发布年薪五万以上岗位百余个。先后为紫琅职业技术学院、南通金鹰国际购物中心、南通中集等38家申报企业成功配置50余名优质人才。

　　四、瞄准重点高校，招揽紧缺和优秀专业人才。加强与省内外重点高校之间的沟通、交流和合作，先后与清华大学、上海交通大学、南京理工大学、大连海事大学等十几所高校签订了人才合作协议，建立优秀毕业生供需互通机制，为该市企业到重点高校招揽紧缺和优秀专业人才提供便利。积极倡导企业将人才当作人力资本来做，连续几年精心组织赴成都、重庆、西安、大连的重点高校，招揽紧缺专业和优秀毕业生。近年来，南通船舶工业发展迅猛，船舶机械、船舶工程、船舶焊接等专业人才紧缺，针对这一新情况，南通市人事部门深入企业，分析和汇总人才短缺情况，及时与大连、武汉等地高校取得联系，提前发布南通船舶产业人才需求信息，及早筹划和安排赴外招聘活动。据统计，企业在大连当场与300多名优秀毕业生达成来通就业初步协议，其中南通海通船务公司当场正式签署毕业生就业协议40份。