日前，市人才服务中心举办了如皋市重点企业“HR”沙龙第5次论坛，来自九鼎新材、英田集团、南通泰慕士、六建元辰等目标千百亿能级企业和百强企业的30多名人力资源工作者参加论坛。

　　如皋市重点企业“HR”沙龙成立于2009年2月，每季度举办一次，每期讨论一到两个议题，旨在促进我市重点企业人力资源工作者之间的信息交流与业务往来，共同探讨薪金管理、绩效考核、人才开发、人才流失、劳动争议等热点问题。通过相互交流、组织培训等方式，提升人力资源工作者的自身素质，促进各大企业人力资源管理水平的提升。

　　“HR”沙龙着力挖掘重点企业间的协作空间，搭建沟通平台，为实现企业转型升级提供有力支撑。继成功为我市神马电力、双钱轮胎两家重点企业进行了部分技术对接后，沙龙又为华灿电讯和思源电气当起了“媒人”。如皋华灿电讯专业从事通讯科技产品、天线系列产品、天馈系统五金配件产品的研发、生产与销售，近年来发展态势迅猛，但在人才培养、企业管理等方面却屡遭瓶颈，跟不上企业发展的步伐。市人才服务中心为此专程前往华灿开展专题调研，一番“望闻问切”之后，开出“药方”：由重点企业“HR”沙龙“做媒”，与市思源电气联系，搭建两个企业之间人事管理的交流平台，由华灿电讯分批选调本企业员工赴思源电气实地学习培训，双方高层管理人员则进行全方位交流。目前，华灿电讯与思源电气已经成为我市企业合力转型升级、实现双企共赢的典范。

　　与此同时，市人才服务中心利用沙龙平台架设企业合作的桥梁，为我市两家重点企业进行了部分技术对接。据了解，这两大重点企业虽属不同行业，但双方都拥有同一研发领域的顶尖人才和研发团队，在技术上具有一定的互补性，“HR”沙龙主动跟进，为双方搭建人才互动平台，力促双方形成技术合作，使企业原先各自分散的研发团队有效整合。新成立的一个全新团队致力于双方企业的产品自主研发，为各自企业转型升级、调整结构作出了贡献。